Когда из-за врачебной ошибки причинен вред здоровью пациента, пострадавший или его родственники обращаются в суд с иском к медорганизации о возмещении ущерба.
Может ли работодатель в свою очередь предъявить требования о возмещении ущерба к работнику? Да, может (ст. 1081 ГК РФ), и подобные случаи не редкость.
Однако есть нюансы, которые работодателю необходимо учитывать. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ). Если медорганизация хочет взыскать с сотрудника причиненный ущерб в полном объеме, то должна будет доказать наличие одного из случаев полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ: умысел в причинении ущерба, состояние опьянения, преступные действия и т. д.). Медорганизация может обратиться в суд в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Пример: Медорганизация обратилась в суд с иском к хирургу Н. о возмещении ущерба в порядке регресса. Хирург Н. провел операцию, в ходе которой по неосторожности причинил вред пациенту и тот умер. Медорганизация в полном объеме возместила потерпевшей М. вред, причиненный по вине работника при исполнении трудовых обязанностей. Суд пришел к выводу, что на работника Н. может быть возложена полная материальная ответственность (п. 5 ст. 243 ТК РФ). Медорганизация имеет право обратного требования (регресса) к работнику Н. в размере выплаченного возмещения (ст. 1081 ГК РФ). Суд удовлетворил требования медорганизации к работнику частично, т. к. принял во внимание материальное положение ответчика Н., обстоятельства дела, степень и форму вины. Однако, хотя и можно выделить схожие категории споров, универсальной стратегии защиты не существует. Для каждого конкретного случая нужно разрабатывать свое решение.
Предыдущая статья
Названы города с лучшими и худшими поликлиниками
Минимум удовлетворения демонстрируют жители Севастополя, Ярославля, Иркутска, Махачкалы, Волгограда....
Сайт журнала «Вестник терапевта» содержит материалы, предназначенные для работников здравоохранения. Закрывая это сообщение, вы подтверждаете, что являетесь дипломированным медицинским работником или студентом медицинского образовательного учреждения.